O Palestrante de Liderança Prof. André Ortiz e sua equipe possuem uma vasta experiência e conhecimento para agregar valor à sua companhia, como também oferecem diversos temas para que você possa lapidar e desenvolver seus colaboradores, assim como formar novos líderes.

Além do Método Exclusivo L.E.V.A desenvolvido pelo Prof. André Ortiz, a Consultoria Oficina do Sucesso oferece uma opção de cursos e palestras para suprir sua necessidade, lembrando sempre que o Prof. André Ortiz não trabalha com “palestras e cursos de prateleira”, ou seja, já prontos e engessados, e sim desenvolve uma palestra ou curso exatamente de acordo com sua necessidade.

Algumas opções já realizadas para nossos clientes:

  • Palestra de Liderança : Calma, não sou chefe, sou seu líder !
  • Palestra de Liderança : “Euquipe” é diferente de Equipe !
  • Palestra de Liderança:  Você é fritas ou cereja de sundae ?
  • Palestra de Liderança:  Um por todos, todos por um !
  • Palestra de Liderança:  Você já percebeu quem é que manda na sua vida ?
  • Palestra de Liderança: Quanta bobagem numa única pessoa…..
  • Palestra de Liderança:  Trabalho para um idiota, ou um idiota trabalha para mim ?!
  • Palestra de Liderança: Como ser líder numa empresa que não é ?
  • Palestra de Liderança: Ai meu Deus, e agora, fui promovido ?
  • Curso de Liderança : Introdução à Liderança: competências básicas.
  • Curso de Liderança : Chefe x Líder !
  • Curso de Liderança : Como lidar com a promoção ?
  • Curso de Liderança : Como delegar ao invés de mandar ?

Lembrando novamente que essas opções são apenas algumas sugestões de pautas já desenvolvidas pelo Prof. André Ortiz, nada impedindo que uma palestra ou curso de liderança seja feito sob medida à sua necessidade.

Os cursos e palestras de liderança do Prof. André Ortiz seguem um roteiro específico a saber:

METODOLOGIA DE TRABALHO

A metodologia em si contempla aula expositiva  em forma de palestra através de slides em Power Point, apresentação de vídeos, exercícios práticos de fixação, vivências,  dinâmicas de grupo (role-plays), vídeos, músicas, técnicas de psicodrama e textos para reflexão, sendo que didaticamente é usada a técnica de Andragogia ao invés de Pedagogia, ou seja, é a forma pela qual o instrutor de treinamento aproveita toda a experiência de vida dos participantes, ao invés de única e exclusivamente a experiência do instrutor.

OBJETIVO DOS CURSOS E PALESTRAS  DE LIDERANÇA  :

O principal objetivo é desenvolver conhecimentos, habilidades  e atitudes necessárias para liderar, como também fornecer dicas práticas para lidar com situações conflituosas do dia a dia com seus liderados. Como também conscientizar todos os departamentos sobre  a necessidade de mudar constantemente diante dos problemas encontrados nas relações com as pessoas
( tanto cliente interno quanto externo), contornando objeções dos clientes e focando seus esforços no fechamento efetivo das vendas, gerando VALOR AGREGADO, maior atenção à INTEGRAÇÃO DA EQUIPE, motivando constantemente toda a equipe para  novos desafios.

Lembrando sempre que a Liderança é algo que não se aprende em único dia ou em um único treinamento, e sim com as práticas do dia-a-dia.

 O QUE SERÁ DESENVOLVIDO NOS PARTICIPANTES ?

Dentre a programação proposta, serão trabalhadas junto aos líderes as seguintes competências ::

  • Ferramentas para liderar;
  • Qualidade no Atendimento ao Cliente;
  • Técnicas de Vendas e Empreendedorismo;
  • Como lidar em situações conflituosas;
  • Contorno de objeções e Foco em Resultados;
  • Negociação com clientes difíceis;
  • Percepção ( sinais de compras) dos clientes;
  • Marketing Pessoal;
  • Autoconfiança;
  • Atitudes: Conhecimento, habilidades e atitudes necessárias para a excelência em liderança ;
  • Mudanças e Motivação (Quebra de Paradigmas no âmbito pessoal e profissional);
  • Linguagem Corporal em Programação Neurolinguística.