O Método L.E.V.A nasceu da experiência de mais de 20 anos do Prof. André Ortiz lidando com pessoas dos mais diversos níveis, etnias, idades, sexo, preferências e classes sociais.

Essa metodologia de liderança se distingue das outras existentes do mercado, exatamente pelo fato de que todos os tópicos do treinamento são embasados não só  na forte formação acadêmica do Professor ( Graduação em Administração pela PUC, Pós Graduação em Marketing pela FGV, MBA em Gestão Comercial pela FGV, Mestrado em Administração de Marketing de Varejo Internacional – UNIMEP – Brasil / México) como também de toda sua experiência de vendedor de jornal em feira com 12 anos de idade, office-boy em escritório de advocacia, gerente do HSBC, gerente de marketing e vendas da AMBEV, executivo de negócios da NEXTEL, supervisor de call center corporativo da CLARO, empresário “fracassado” que teve sua empresa KLIC NET LTDA falida ( até porque a liderança cresce com o fracasso) e hoje Professor Universitário, Consultor Empresarial, Palestrante, Escritor e Empresário.

Por esse histórico e pela constante busca por novas ferramentas de gestão empresarial, o Prof. André Ortiz é considerado hoje pelos coordenadores pedagógicos das universidades em que leciona como também por seus clientes e pessoas que já assistiram a suas palestras, como uma das mais novas promessas inovadoras do mundo corporativo das palestras e consultorias, pois consegue aliar de forma ímpar assuntos sérios com ludicidade inteligente, pois afinal, quem disse que para falar de coisa séria necessariamente precisamos ser sérios ?

Como funciona o Método L.E.V.A :

O método é desenvolvido através de 4 módulos, respectivamente com 4 horas de duração cada uma:

 MÓDULO “L”  – TREINAMENTO TÉCNICO COMPORTAMENTAL DE LIDERANÇA :

O principal objetivo desse módutlo é desenvolver conhecimentos e habilidades necessárias para liderar, como também fornecer dicas práticas para lidar com situações conflituosas do dia a dia com seus liderados.

Lembrando sempre que a Liderança é algo que não se aprende em único dia ou em um único treinamento, e sim com as práticas do dia-a-dia.

Serão abordados aqui:

  • O que é liderança ? Dom ou habilidade ?
  • Saiba qual a diferença entre Líder x Chefe ;
  • Como usar o Poder ou a Autoridade;
  • Como gerenciar conflitos;
  • Como delegar tarefas;
  • Saber ouvir;
  • Trabalho em equipe;
  • Liderança Situacional : aprendendo a lidar conforme a situação !
  • Você sabe o que realmente motiva o seu time ?
  • Há dois tipos de líderes: autocrata e democrata ! Qual você é ?
  • Técnicas de negociação para líderes;
  • Relacionamento intrapessoal e relacionamento interpessoal;
  • Modelos de líderes de sucesso .

MÓDULO “E” – DESENVOLVENDO O EMPREENDEDORISMO :

O principal objetivo deste módulo é suprir os participantes de ferramentas para saber lidar melhor com o negócio, tornando-o um negócio rentável, próspero e duradouro, mesmo não sendo o proprietário do mesmo.

Serão abordados aqui :

  • O que é e como desenvolver um plano de negócios, estratégias e planejamento;
  • Como administrar o tempo com eficácia ?
  • Como saber lidar melhor com as finanças : tanto no âmbito pessoal quanto no profissional ;
  • Marketing Mix : O Composto de Marketing – como usá-lo para vender mais;
  • Noções de Gerenciamento de Estoque e Marketing Pessoal;
  • Cenário Macro e Micro Econômico, PNL à vendas e Oratória;
  • Tendências de Varejo;
  • Auto-avaliação Empreendedora.  ( Fonte: Empretec – Sebrae).

MÓDULO “V” – O PODER DAS VENDAS PESSOAIS ( MARKETING PESSOAL) :

Neste módulo são fornecidas ferramentas, conhecimentos, habilidades e atitudes para lapidar o marketing pessoal, com o intuito de despertar estímulos e motivação para toda a equipe.

De maneira lúdica e interativa, o participante aprenderá neste módulo:

· Como desenvolver uma personalidade atraente;

· Como obter um marketing pessoal que seja lembrado de maneira positiva por toda sua rede de relacionamento;

· Aprender a discernir que marketing pessoal é muito mais que uma simples aparência;

· A importância da formação do caráter para refletir na imagem social;

· Quais as principais diferenças entre Marketing e Marketing Pessoal !

· Quais são suas marcas registradas tanto no âmbito pessoal quanto profissional !

MÓDULO “A” : ATITUDES DE SUCESSO :

Serão abordadas neste módulo, com exercícios, vivências, dados e interações com os participantes as 12 Atitudes de Sucesso para o alcance de uma liderança eficaz e competente :

1) AUTOCONFIANÇA;

2) AUTOCONTROLE;

3) OBJETIVO PRINCIPAL DEFINIDO;

4) COMUNICAÇÃO, IMAGINAÇÃO E ORATÓRIA;

5) O HÁBITO DA ECONOMIA;

6) O HÁBITO DE FAZER MAIS DO QUE A OBRIGAÇÃO;

7) ESPÍRITO DE EQUIPE;

8) INICIATIVA E LIDERANÇA;

9) UMA PERSONALIDADE ATRAENTE;

10) SUCESSO X FRACASSO;

11) ENTUSIASMO;

12) A REGRA DE OURO DA VIDA ( QUALIDADE DE VIDA).

É importante lembrar que nada impede a contratação de um único módulo a ser treinado. Porém, pela experiência vivenciada na aplicação do método, percebeu-se que após a contratação de um único módulo, se fez necessário também contratar os outros, pois o método tem uma seqüência lógica de raciocínio, desenvolvimento e cognição das equipes treinadas.