4 Tipos de Pessoas que devem ser Desafiadas !

Todo Líder, Gestor ou Empreendedor ao longo de sua jornada profissional depara-se com o desafio de formar equipes. E nesse desafio podem ser encontrados 4 Tipos de Pessoas que devem ser Desafiadas. Lhe convido a prestar atenção neste artigo e vídeo para entender o que desejo te explicar. Ao avaliarmos uma equipe, é imprescindível entendermos com as reações do funcionários frente ao que colocamos como meta a todos eles.

E para entender melhor isso, vamos usar o plano cartesiano com as variáveis DESAFIO e COMPETÊNCIA, vamos lá. 4 Tipos de Pessoas que devem ser Desafiadas conforme este Plano:

1) DESAFIO ALTO PARA PESSOAS COM COMPETÊNCIA ALTA

Quando nós oferecemos um desafio extremamente alto para uma pessoa altamente competente, automaticamente surge a EXCELÊNCIA na execução das funções.

2) DESAFIO ALTO PARA PESSOAS COM COMPETÊNCIA BAIXA

Quando o desafio é alto para pessoas com competência baixa, infelizmente a ANSIEDADE paira no ar. A pessoa não sabe como fazer mas está muito ansiosa para aprender e dar resultado satisfatório;

3) DESAFIO BAIXO PARA PESSOAS COM COMPETÊNCIA BAIXA

Aqui é o Desastre total. Baixo desafio para pessoas incompetentes, impera-se nada mais nada menos do que a MEDIOCRIDADE. Se a pessoa já é incompetente e ainda mais sem desafio, torna-se uma pedra no sapato da empresa e da equipe;

4) DESAFIO BAIXO PARA PESSOAS COM COMPETÊNCIA ALTA

Agora, se você encontra uma pessoa super competente mas que não é desafiada, infelizmente ela vai pensar seriamente em lhe deixar, pois gera-se aqui a DESMOTIVAÇÃO. É bom intercalarmos DESAFIO e COMPETÊNCIA para descobrirmos onde nos encontramos nestes 4 Tipos de Pessoas que devem ser Desafiadas.

Uma vez bem mapeado isso, tanto você quanto sua equipe, estarão muito bem direcionados para o sucesso. Pense nisso e AJA. Bora, #BORABRILHAR !

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