COMO MOTIVAR SUA EQUIPE EM PLENA CRISE?

Não existe fórmula mágica para motivar ninguém, pois ninguém motiva ninguém se a outra pessoa não permitir. O máximo que se consegue fazer é ESTIMULAR ou DESAFIAR. A motivação em si já é pertencente de cada um de nós. Agora, uma vez uma pessoa estimulada ou desafiada, o caminho fica mais fácil para que ela comece a se motivar no alcance dos seus objetivos.

Cuidado com promessas mirabolantes que dizem: se você está mal, deprimido ou com problemas, fique tranquilo, eu lhe darei a imediata solução. Cuidado! Muito Cuidado! Pois existem muitos charlatões por aí!

O importante é descobrir a DOR de cada um, e então tentar motivar cada qual de forma específica. Duas coisas motivarão seu funcionário a se mexer: A RAZÀO E A EMOÇÃO. Por exemplo: ele pode trabalhar muito focando no pagamento do financiamento do carro dele, isso é RAZÃO. Como também ele pode se motivar bastante para viajar para Cancun com a família, isso é EMOÇÃO.

Além disso, o estudioso Frederick Herzberg, em 1958, com seu artigo “Motivation to Work”, já dizia: o que motiva alguém são 4 fatores: dinheiro, reconhecimento, elogio, plano de carreia e DESAFIO. Assista agora este vídeo com sua EQUIPE, como também venha aprender mais em meu curso.

Portanto, se alguém daqui pra frente lhe perguntar Como Motivar sua Equipe em Plena Crise, não fique calado, você já tem uma boa argumentação a respeito!

TREINAMENTO DE VENDAS E LIDERANÇA ANDRÉ ORTIZ PHD

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#BORABRILHAR