Como se tornar um Novo Líder ?

Hoje está existindo um verdadeiro ENCONTRO de GERAÇÕES dento das empresas. O mais veterano recebendo ao seu lado o novato. Isso mesmo, aquele Líder Sênior trabalhando lado a lado com aquele Líder recém promovido, e aí como fazer nessa situação? Como se tornar um Novo Líder diante de tanto diferença?

Hoje nós temos praticamente 5 tipos de líderes trabalhando nas empresas:

1) OS TRADICIONALISTAS – Nascidos entre 1922 e 1945. É raro encontrar um tradicionalista como líder, mas às vezes acontece;

2) OS BABY BOOMER – Nascidos entre 1946 a 1964;

3) GERAÇÃO X – Nascidos entre 1965 e 1981;

4) GERAÇÃO Y – Nascidos entre 1982 a 2000;

5) GERAÇÃO Z – Pós-2000.

Com essa explosão de diferenças dentro da empresa, eu lhe pergunto novamente: Como se tornar um Novo Líder onde existe tantos valores, crenças, idades e costumes diferentes?

A resposta para isso é uma só: DEVEMOS SER CAMALEÕES. Se adaptar à cada situação de forma muito rápida. Tomar muito cuidado com as verdades absolutas e crenças consolidadas. A velocidade das mudanças hoje requer uma resiliência por parte do líder, jamais vista antes. A inovação e aplicação de novas práticas deverá ser uma função rotineira do Novo Líder.

São praticamente 3 funções que farão você Se tornar um Novo Líder:

1) Aprender algo novo todos os dias. Nunca se acomodar. O sucesso do ontem não garante o sucesso do amanhã;

2) Saber liderar tanto no ONLINE quanto no OFFLINE. A pandemia fez com que os novos gestores aprendessem a liderar pelo notebook, celular ou via e-mail, e não mais presencialmente;

3) Conectar-se constantemente: manter o hábito de melhorar constantemente o networking. É arte de ser interessante sem ser interesseiro. Espero que essas regras simples lhe ajudem a Se tornar um Novo Líder em tempos tão desafiadores. Bora, #BORABRILHAR !

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