Como ganhar a mente e o coração da equipe?

Me responda rápido: sua missão como líder de uma equipe é ser amado ou ser respeitado? O que vem primeiro para ganhar a confiança de todos os liderados: a amizade ou o profissionalismo? E aí hein, o que você acha? Pois é, neste vídeo e artigo quero te provocar a refletir sobre como ganhar a mente e o coração da equipe, de forma sincera e justa, bem-vindo.

Pegue seu papel e caneta e principalmente prepare seu cérebro, pois através de apenas três passos quero lhe ajudar a como ganhar a mente e o coração da equipe, de forma profissional e assertiva.

1) ENSINE COMO VOCÊ QUER QUE SEJA FEITO!

Toda equipe tem sede em conhecer o jeitão do dono do negócio. Dividir com cada um deles sua forma de pensar e agir é de fundamental importância para o atingir as metas propostas. Quer que a equipe faça certo e do seu jeito? Então pegue na mão de cada um e ensine você mesmo.

2) CHEQUE CONSTANTEMENTE SE TODOS ESTÃO NO CAMINHO CERTO!

De nada adianta planejar e fazer, se não existe uma CHECAGEM PERIÓDICA para verificação se está tudo certo. De tempos em tempos há a necessidade de se fazer um check-list com toda a equipe para realização de ajustes necessários.

3) CHAME ATENÇÃO, MAS APONTE CAMINHOS !

É de suma importância o líder puxar a orelha do liderado, porém, há a necessidade de após isso ensinar o caminho certo. De nada adianta cobrar da equipe mas não apontar as coordenadas. A equipe sempre necessitará de um norte para seguir. E é exatamente o líder que possui esta missão.

Portanto, se você quer aprender como ganhar a mente e o coração da equipe, comece por estes três passos. A viagem é tão importante quanto o destino, já diziar Mary Jane Ryan em seu best seller O PODER DA PACIÊNCIA.

E bora, #BORABRILHAR LÍDER !

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