Como Engajar e Influenciar Funcionários ?

Você está engajando seus liderados ? Ontem eu recebi uma notícia interessante de uma pessoa que trabalha na área da Construção Civil. Ela deu uma verdadeira aula de Como Engajar e Influenciar funcionários, preste atenção nessa história. A história é sobre um Empreiteiro e o proprietário da casa construída referente aos trabalhadores nesta obra.

É sabido por todos nós que em toda construção existem líderes e liderados. Trata-se do mestre de obra ou empreiteiro, juntamente com seus pedreiros, serventes e auxiliares. Pois bem, é aqui o início da aula de como engajar e influenciar, preste atenção. Estes pedreiros, serventes e auxiliares se reuniram durante a obra com seus superiores e disseram que ao longo de suas profissões já haviam construído muitas casas, mas nunca foram chamados para ver como a casa ficou depois de pronta. E o sonho deles era conhecer aquela grande casa que estavam terminando.

BASTOU UM SIMPLES CHURRASCO

Completo de sensibilidade e preocupação, este empreiteiro se reuniu com o proprietário da casa e falou toda essa história. Advinha o que aconteceu? Pois é, após a obra, todos foram chamados para um MEGA CHURRASCO naquela mansão em forma de gratidão, respeito e reconhecimento. Parece até uma história simples né? Mas não é. Existem infelizmente muitos líderes no mercado que simplesmente não sabem como engajar e influenciar funcionários. E de uma coisa você pode ter certeza, quando você RECONHECE o mérito de seus liderados, o aumento da produtividade é mera consequência.

Portanto, meu amigo e minha amiga líder, comece já pelo simples. Escute mais sua equipe. Não se relacione com eles como robôs. Seja humano. Engajar e influenciar funcionários é um hábito, como Simone Sinek diz em seu best seller Comece Pelo Por que.

Bora, #BORABRILHAR !

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