Como Trabalhar com Líder Fraco?

Você já teve a infeliz experiência de Trabalhar com Líder Fraco? Sabe aquela pessoa que não deixava você crescer como pessoa e profissional? Sabe aquele indivíduo que faz de tudo para você só ficar dependendo dele? Aquele sujeito que fica “represando” informações e poderes, com imensa dificuldade em delegar algo pra você, e pior ainda, é o mais centralizador da face da Terra, você já trabalhou ou trabalha com alguém assim?

Se a sua resposta foi sim, tenho então apenas 2 saídas para você aprender a Como Trabalhar com Líder Fraco como ele:

1) Dançar literalmente conforme a música. Isso mesmo se você quiser continuar a crescer em empresas com ainda possuem líderes centralizadores e ditadores como esses, então, infelizmente terá que saber obedecer as ordens do sujeito. Porém, isso com o tempo, irá te sufocar e poder até lhe deprimir, esse é o risco;

2) A segunda saída é pedir para sair e tentar ser feliz em outra empresa. Até porque as pessoas não pedem demissão de empresas em sim, mas na grande maioria das vezes pedem demissão das pessoas as quais trabalham. As pessoas ficam demasiadamente infelizes com líderes tóxicos. Esses líderes, por não reconhecerem, não elogiarem e não motivarem seus liderados, fazem com quem muitos talentos os deixem.

André, mas então Como Trabalhar com Líder Fraco, o que deve fazer na prática, pois trabalho com um aqui e agora:

* Tente auxiliá-lo naquilo que ele mais tem dificuldade;

* Não seja puxa-saco, mas também não seja tão rebelde. Tenha o equilíbrio necessário para saber lidar com ele;

* Algumas vezes aconteceram casos de um Líder Fraco aprender com o próprio liderado, e os dois começaram a crescer juntos na empresa, raras vezes, mas já aconteceram casos assim;

* Se realmente não tiver jeito, já vai programando sua transição para outra empresa, através de consultorias especializadas, Linkedin e outros meios, mas se mexa. Não cometa o erro de lutar muito por sua promoção e ao ser promovido, transformar-se em um Líder Fraco. Conforme minha amiga Alessandra Assad diz em seu Livro Liderança Tóxica: só há 2 tipos de Líderes nas Empresas e na Vida: o tóxico que contamina, e o Líder Genuíno que contagia.

Então, a escolha é sua, bora contagiar, bora, #BORABRILHAR !

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