Diferença entre Gestor e Líder !

Há uma grande diferença entre Gestor e Líder: o primeiro é focado nas tarefas, e o segundo é focado no relacionamento.

GESTOR

O profissional que está à frente de uma equipe deve ter conhecimento muito claro e preciso sobre as tarefas a serem passadas aos seus liderados. Ser gestor significa saber passar os indicadores, os processos, os procedimentos corretos em que a equipe deve executar.

O caso é que nem todo gestor é um bom líder. Muitas vezes ele fica focado muito mais no que fazer e esquece de atentar ao COMO FAZER. Ser gestor é de fundamental importância para o profissional que exercer cargo de liderança, porém, ele também deve ser LÍDER, confira.

LÍDER

Ser líder de uma equipe é saber exatamente lidar com as diferenças de cada liderado. O relacionamento do líder com seus liderados se estabelece por RESPEITO e não por MEDO. O bom líder sabe motivar de forma diferente cada um de seus componentes da equipe.

Infelizmente aqui também acontece o inverso. Nem todo líder é um bom gestor, faltando as vezes mais conhecimento e experiência sólida naquilo que é passado aos seus liderados.

Portanto, o melhor dos mundos seria ter um profissional no cargo de liderança que tenha 50% de Gestor e 50% de Líder. Dessa forma as equipes teriam um profissional completo. Mas nada impede que ao longo do tempo haja aperfeiçoamento deste profissional de liderança para o alcance disso. Diferença entre Gestor e Líder sempre vai ter, o que interessa é a busca do entendimento de ambos.

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