O LÍDER ESTAGIÁRIO !

Encontro de Gerações ou Conflito de Gerações? Esse é apenas um dos vários capítulos do meu novo livro BORA BRILHAR LÍDER que relata o papel de um líder de sucesso. Está acontecendo uma verdadeira “salada” de diversas gerações dentro das empresas. Pessoas de 60, 50, 40, 30 e 20 anos de idade tendo que dividir o mesmo espaço de trabalho com suas diferenças gigantes. E o que mais percebo é o seguinte: O LÍDER ESTAGIÁRIO é o que mais se destaca neste cenário todo.

Mas André, O LÍDER ESTAGIÁRIO? O que você quer dizer? Que independentemente da idade, o líder atual deve todos os dias calçar as sandálias da humildade para entender sua equipe. A grande sacada é unir a EXPERIÊNCIA dos mais velhos com a VELOCIDADE dos mais jovens. Se você é da Geração Y, tenha mais paciência com o pessoal da Geração X e Geração Baby Boomer.

JUNÇÃO É A SAÍDA !

Se você é mais experiente que os jovens, que tal também aprender com a prática que eles tem com a internet. Pense comigo uma coisa: se o empresário conseguir juntar a EXPERIÊNCIA do mais velho com a VELOCIDADE do mais jovem, UAU, a empresa ficará IMBATÍVEL, simples assim. Mas para isso acontecer, o ORGULHO próprio deve ser jogado de lado em prol do crescimento da equipe e da empresa.

Portanto, pare de ser egoísta, ou ignorante, ou arrogante a ponto de achar que sua verdade é a verdade absoluta. Seja perito em aprender e fazer perguntas inteligentes sempre. A postura de ser O LÍDER ESTAGIÁRIO é exatamente essa: seja sempre um ETERNO APRENDIZ e bora.

Bora Brilhar Líder, #BORABRILHAR !

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