Os 8 Maiores Erros de um Líder !

Escrito por André Ortiz

14 de fevereiro de 2023

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Os 8 Maiores Erros de um Líder !

Se você é Empresário, Líder ou mesmo ocupa o cargo de um Gestor dentro de uma empresa, certamente em algum dia de sua carreira, você já deve ter cometido algum erro com alguém da sua equipe não é mesmo? E é exatamente por isso mesmo que decidi desenvolver este conteúdo de hoje, justamente para ajudar o maior número possível de profissionais da liderança a diminuírem estes deslizes. Seja bem-vindo aos 8 Maiores Erros de um Líder, pegue já seu papel e caneta e mãos à obra.

Que errar é humano todos nós já sabemos, porém, errar o mesmo erro de forma recorrente, mostra além de teimosia também falta de inteligência. A pretensão deste artigo não é de forma alguma fechar o estudo do tema, muito pelo contrário, mas sim trazer à tona um fato que muitos líderes tem orgulho próprio em admitir: os próprios erros. Com vocês: Os 8 Maiores Erros de um Líder:

1) SER MAIS CHEFE DO QUE LÍDER !

Liderar pessoas é saber dividir 50% do tempo em se relacionar com as pessoas e os outros 50% do tempo gerir e distribuir tarefas e atribuições. Pare já de se apenas MANDÃO e autoritário. Chefes não ganham nem o coração e nem a mente da equipe, lembre-se disso.

2) NÃO TER CONHECIMENTO PARA O CARGO !

Adianta algo você ser promovido a CEO ou a DIRETOR da sua empresa, se você não sabe o que faz quando alcança estes cargos? Ter conhecimento é estar preparado com todas as atitudes, habilidades e conhecimentos necessários para o exercício do cargo. Pare já de brincar de ser LÍDER, seja de fato um LÍDER.

3) TRABALHAR COMO UM ROBÔ !

Robô não tem coração e não sente o que você e eu sentimos. Há muitos pseudos-líderes espalhados por aí, apenas batendo o cartão e sendo mecânico em tudo que faz. CHEGA JÁ DISSO! O líder verdadeiro não se comporta como um ROBÔ, o líder verdadeiro, chora quando é para chorar junto ao seu liderado, e transpira quando é para transpirar. Robôs não fazem isso…

4) NÃO TER INDICADORES DE MEDIÇÃO !

Ter indicadores de desempenhos, os famosos KPIS (Key Performance Indicator) são de fundamental importância para a evolução das equipes. Líderes que não sabem como medir o desempenho dos seus liderados, também não poderão ser medidos para um próximo nível.

5) NÃO FORMAR OUTROS LÍDERES !

A principal função de um líder, certamente é formar outro líder. Isso mesmo, é criar DISCÍPULOS. Dos 8 Maiores Erros de um Líder, talvez eu considere este como um dos mais graves. Aquele líder que se acha dono da verdade e que “represa” conhecimento, de fato, não serve para ocupar o cargo que exerce.

6) CONTRATAR CLONES !

Não caia na tentação de contratar pessoas idênticas à você. Pois é exatamente a hibridez que fará da sua equipe, uma equipe rica. Pessoas que pensam da mesma forma a todo momento, não criam, não inovam, não desafiam. Pare já de contratar clones de você mesmo, pare enquanto há tempo!

7) SER Z.A E NÃO B.Z !

Z.A é Zóio Apagado. B.Z é Brilho no Zóio. Líderes apagados constroem equipes apagadas. Líderes que trazem o BRILHO, constroem equipes BRILHANTES. É o líder o principal fomentador do entusiasmo em sua equipe, e não necessariamente o inverso.

8) O PIOR DE TODOS…

Agora, dos 8 Maiores Erros de um Líder, certamente este é o PIOR DE TODOS. O líder MAL CARÁTER. Caráter se traz do berço. Ser desonesto, injusto, corrupto, manipulador, ou mesmo a somo de tudo isso e mais um pouco, infelizmente faz do LÍDER MAL CARÁTER ser o mais repugnante de todos e de tudo.

Habilidades e Conhecimentos até conseguimos treinar e capacitar, agora, CARÁTER é o DNA da pessoa. Se você detectar algum LÍDER , ou mesmo também LIDERADOS, com caráter duvidoso, cuidado, fique longe. Ou melhor, deixe-os longe da empresa…

E bora, #BORABRILHAR LÍDER

Assista direto no YOUTUBE: https://youtu.be/wkBA1wQX0y8

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