RECONHEÇA MAIS CRITIQUE MENOS !

Se existe um verdadeiro câncer que muitos empresários, gestores e líderes cometem junto com suas equipes é o de ser muito mais ativo nas críticas e muito menos ativo nos reconhecimentos e elogios. Quer ser um líder bem sucedido juntamente com sua equipe? RECONHEÇA MAIS Critique menos!

Seja duro com as atitudes e leve com as pessoas. Separar a pessoa do problema é o principal desafio dos líderes dentro das empresas como também dos pais e mães junto aos seus filhos.

Conforme o ilustre palestrante e filósofo Mário Sérgio Cortella e o psiquiatra Augusto Cury relatam, uma das maiores causas de desmotivação e fracasso dentro das empresas é a falta de RECONHECIMENTO. Isso mesmo, quando não existe reconhecimento e elogio sincero por parte da liderança junto às suas equipes, toda a equipe perde o ânimo e motivo para o alcance das metas. Por isso que falo e repito: RECONHEÇA MAIS Critique menos !

Reconheça mais os esforços da sua equipe. Ao criticar, pense muito antes de dar “as suas patadas” . Dependendo o que você falar , você pode destruir a vida de uma pessoa, se ela assim o permitir.

Portanto, se você tem o desafio de liderar, gerir e administrar equipes, muito cuidado, sua responsabilidade é muito grande junto à elas. RECONHEÇA MAIS Critique menos !

E bora, #BORABRILHARLÍDER!

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