Troque porcentagens por números e venda mais !

Escrito por André Ortiz

13 de novembro de 2017

Conteúdo de Motivação | Conteúdo de Vendas | Videos

Troque porcentagens por números e venda mais !

Palestra de Vendas | Palestra Motivacional

TROQUE PORCENTAGENS POR NÚMEROS E VENDA MAIS !

Quanto mais fácil for sua comunicação com seus cliente, mas rápida e simples será a tomada de decisão dele.

Incrível como há comerciantes e lojistas que querem “inventar moda” e acabam assustando e amedrontando seus clientes.
Aprenda neste vídeo uma dica simples de vendas que fará suas vendas aumentarem, confira!

www.andreortiz.com.br – O Palestrante Motivacional em Vendas Certo para sua Convenção de Vendas!

#andreortiz #palestrantedevendas #palestrantemotivacional #palestradevendas #palestramotivacional #vendas #motivação #dicasdevendas #comovendermais #showdevendas #showdevendasemotivação #vendasémétodo #métododevendas #neurovendas #neuromarketing
https://youtu.be/TZ8ujeiohzg

André Ortiz | Como vender mais | Convenção de vendas | Palestra de motivação | Palestra de vendas | Palestrante de vendas | Palestrante motivacional

Que tipo de venda você faz?

Posts Recentes

4 PASSOS PARA SER UM BOM LÍDER!

4 PASSOS PARA SER UM BOM LÍDER!

por | abr 10, 2026

4 PASSOS PARA SER UM BOM LÍDER! Neste vídeo, André Ortiz mostra por que tempo não é experiência — e revela 4 atitudes práticas para você se destacar como líder, mesmo sendo iniciante. 💡 Liderança não é cargo. É comportamento. Se você quer crescer mais rápido na sua...

5 PASSOS PARA MONTAR UM TIME CAMPEÃO!

5 PASSOS PARA MONTAR UM TIME CAMPEÃO!

por | abr 3, 2026

5 PASSOS PARA MONTAR UM TIME CAMPEÃO! Hoje todo mundo fala de alta performance. Mas poucos falam daquilo que realmente constrói um time campeão: processo, consistência e liderança de verdade. Neste vídeo, André Ortiz apresenta 5 passos fundamentais para MONTAR UM TIME...

3 ATITUDES DE COMO SER UM GRANDE LÍDER?

3 ATITUDES DE COMO SER UM GRANDE LÍDER?

por | mar 27, 2026

3 ATITUDE DE COMO SER UM GRANDE LÍDER? Você tem um cargo… mas será que você tem liderança? Muitos gestores confundem autoridade com respeito e é aí que começam os problemas dentro da equipe. Neste vídeo, André Ortiz mostra 3 atitudes essenciais DE COMO SER UM GRANDE...

COMO LIDERAR FUNCIONÁRIOS ARROGANTES?

COMO LIDERAR FUNCIONÁRIOS ARROGANTES?

por | mar 20, 2026

COMO LIDERAR FUNCIONÁRIOS ARROGANTES? Você tem aquele funcionário que acha que sabe tudo? Que não escuta, se compara com todo mundo e ainda contamina o clima da equipe? Saber lidar com esse tipo de perfil é um dos maiores desafios da liderança. Neste vídeo, André...

“

Vender é uma decisão de ação contínua responsável de entrega de valor que envolve o negócio e o cliente.

Toda venda envolve pessoas e o brilho nos olhos na negociação pode definir os seus resultados. Aprenda com André Ortiz como impulsionar seus resultados! 

Eu quero ter o Brilho no Zóio!

Meu conteúdo é útil para você ou sua empresa?

Artigos Relacionados

5 PASSOS PARA MONTAR UM TIME CAMPEÃO!

5 PASSOS PARA MONTAR UM TIME CAMPEÃO!

abr 3, 2026

5 PASSOS PARA MONTAR UM TIME CAMPEÃO! Hoje todo mundo fala de alta performance. Mas poucos falam daquilo que realmente constrói um time campeão: processo, consistência e liderança de verdade. Neste vídeo, André Ortiz apresenta 5 passos fundamentais para MONTAR UM TIME...

3 ATITUDES DE COMO SER UM GRANDE LÍDER?

3 ATITUDES DE COMO SER UM GRANDE LÍDER?

mar 27, 2026

3 ATITUDE DE COMO SER UM GRANDE LÍDER? Você tem um cargo… mas será que você tem liderança? Muitos gestores confundem autoridade com respeito e é aí que começam os problemas dentro da equipe. Neste vídeo, André Ortiz mostra 3 atitudes essenciais DE COMO SER UM GRANDE...

COMO LIDERAR FUNCIONÁRIOS ARROGANTES?

COMO LIDERAR FUNCIONÁRIOS ARROGANTES?

mar 20, 2026

COMO LIDERAR FUNCIONÁRIOS ARROGANTES? Você tem aquele funcionário que acha que sabe tudo? Que não escuta, se compara com todo mundo e ainda contamina o clima da equipe? Saber lidar com esse tipo de perfil é um dos maiores desafios da liderança. Neste vídeo, André...

Comentários

0 comentários

Enviar um comentário

O seu endereço de e-mail não será publicado. Campos obrigatórios são marcados com *