Como DELEGAR uma tarefa na prática ?

Existe por aí muita teoria furada que tenta ensinar uma coisa que muitos empresários, gestores e líderes encontram dificuldade gigante: como DELEGAR uma tarefa na prática? E é exatamente sobre isso que quero lhe ajudar! Em apenas três passos torne a árdua missão de DELEGAR em algo corriqueiro na sua vida como líder, vem comigo.

André, sou muito centralizador e tenho medo e receio que ninguém fará algo tão bem quanto eu faço. Pois é meu amigo, esta é a insegurança da maioria dos novos empreendedores que encontro no mercado. Mas conforme o empresário Abílio Diniz diz, há 3 passos em como delegar uma tarefa na prática:

1) ESTIPULE A TAREFA

Parece óbvio não é mesmo? Porém vejo muitos líderes passando uma tarefa de forma totalmente bagunçada para o liderado. Logicamente este liderado ficará confuso em saber qual TAREFA ou ATIVIDADE é esperada que ele faça. Então escreva muito bem definida, qual tarefa esperada que o liderado faça.

2) ESTABELEÇA A DATA DE ACOMPANHAMENTO

De nada adianta planejar e executar, se o líder não CHECAR. Como Vicente Falconi diz no Instituto Falconi, o que não é checado não pode ser mensurado. Portanto, acompanhe seus liderados.

3) E LOGICAMENTE, DÊ UMA DATA DE ENTREGA

Obviamente tarefa sem data de entrega, é tarefa com baixo engajamento de todos. Estabeleça uma data de entrega para toda atividade delegada. Assim não só aumentará o engajamento da equipe, como também aumentará o foco nas ações.

Portanto, lembre-se sempre que DELEGAR é um hábito. A partir do momento que você começa a se soltar das suas rédeas que te prendem, você como líder certamente como a DELEGAR uma tarefa na prática e sem muito esforço, comece….

E bora, #BORABRILHAR !

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