JOVENS NA EMPRESA COMO LIDAR COM ELES ?

Se há um desafio gigante para todos os Empresários, Gestores, Comerciantes e Lojistas que conheço, é exatamente o fato de saber lidar e motivar a geração Y e os jovens em geral nas empresas. Se você está com este desafio em mãos, então preste muita atenção, este conteúdo é para você: Jovens na empresa , como lidar com eles? Seja bem-vindo!

ENCONTRO DE GERAÇÕES X CONFLITO DE GERAÇÕES

Neste trecho da entrevista que tive com o CEO da Mitsubishi Electric, Fabiano Lourenço, consegui observar um fato muito interessante: o que está acontecendo dentro das empresas não é o conflito de gerações, mas sim, o ENCONTRO DE GERAÇÕES.

Tanto de um lado quanto do outro, o aspecto principal a ser desenvolvido é o SABER OUVIR. Isso mesmo. A melhor maneira de trabalhar com jovens na empresa e saber como lidar com eles é saber ouvir. Tanto da parte do líder quanto do liderado, a HUMILDADE deve prevalecer.

Humildade em baixar a guarda e aprender competências em que gerações diferentes se somam. Se você é mais experiente e mais velho, que tal aproveitar toda a velocidade tecnológica que a nova geração traz? Se você é mais novo e inexperiente, que tal aprender com a experiência de vida que os mais velhos possuem?

MAIS UNIÃO, E MENOS DISPUTA!

Chega de ter vencido e vencedores. A grande sacada nas empresas é a soma das diferenças. Os jovens na empresa trazem gaz novo. E a melhor maneira de como lidar com eles é deixá-los trazer este talento, lógico, com parcimônia.

Se você conhece alguma empresa que não saiba gerenciar as diferenças de gerações, cuidado. São exatamente estas diferenças que farão a empresa romper barreiras e INOVAR em seus mercados.

NADA DE FORÇAR

A melhor maneira de como motivar jovens na empresa e lidar com eles é mostrar o LEGADO que a empresa deseja deles. Quando bem tatuado no coração e mente deles, eles se empenharão na meta. Nada de tentar colocar de forma forçada, eles fogem. Deixe com que eles façam parte de toda caminhada, eles ficam!

Bora, #BORABRILHAR !

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