Como Liderar Equipes Diferentes ?

Encontro de Gerações ou Conflito de Gerações ? Essa é uma questão rotineira que encontro nos corredores corporativos todos os dias. Hoje existem pessoas das diferentes idades trabalhando juntas, e logicamente as diferenças de crenças, visões e pressupostos vem à tona. E aí hein meu amigo, Como Liderar Equipes Diferentes neste contexto? É exatamente esta a reflexão deste pequeno vídeo e artigo.

GERAÇÃO X, BABY BOOMER, Y E Z JUNTAS, E AGORA ?

Não é de hoje que escuto os seguintes comentários em espaços de café nas empresas: nossa, mas o João é um verdadeiro dinossauro, não muda por nada. Por outro lado escuto também, nossa, mas a Maria está ainda usando fralda, não sabe absolutamente nada sobre a vida, é imatura. E por aí, vai.

Enquanto essa guerrinha de comentários e egos continuar, a coisa não anda! Chega! Chega de ficar se vangloriando por sua idade. Chegou o momento de unirmos as forças e as diferenças. Quer aprender a Como Liderar Equipes Diferentes ? Seja diferente!

Que tal a partir de agora você como gestor e líder da sua equipe unir a EXPERIÊNCIA do mais experiente com a VELOCIDADE DE MUDANÇA do mais novato? A partir do momento que coloca-se de lado a briga de egos, e insere-se a visão, missão e valores da empresa, os resultados começam a aparecer.

O primeiro passo do Empresário e Líder na frente da operação, é comunicar seu modo de atuação e unir as diferenças. Sempre haverá boatos e picuinhas, é do ser humano, porém, o quanto se puder diminuí-las, melhor será para todos.

Portanto, quer aprender a Como Liderar Equipes Diferentes? Respeite as diferenças, una as pontas, e integre todos em um mesmo objetivo. O caminho é longo, mas prazeroso, comece a partir de já !

E bora, #BORABRILHARLÍDER !

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